團餐綜合服務

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       經過多年的探索和實踐,企源不斷發展、改革創新,打破了傳統的飯堂運作模式,建立了規范化、標準化的連鎖經營體系,專業解決企事業團體單位飯堂后勤領域的繁瑣事務,并根據企業情況量身規劃設計,確保以貼合企業需求的方式,實現科學化、現代化的膳食經營管理,倡導現代綠色健康飲食新文化。根據不同企業的需求量體裁衣,靈活運用,先后為多家企業提供了團餐綜合服務、生鮮食品配送、職工福利、農業基地管理,并利用這些模式成功協助企業完善后勤管理結構,優化管理流程,解決了眾多企業在后勤飲食管理上的難題,以便令企業集中精力進行核心業務拓展。我們為客戶的員工提供膳食均衡、量身定制的餐飲和設施管理服務,并針對服務質量、安全、健康以及環境等投入高水平的保護性措施,我們一直致力于改善客戶員工的每日生活質量。

生鮮食品配送

生鮮食品配送

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       生鮮食品配送,進行蔬菜食材的配置和送貨,在這個過程中我們是嚴格規范自身的,目的是提高食材的質量,預防不健康因素的出現,那么我們都有哪些規范呢?

一、在采購之前,我們會對我們的食品原料供應商進行篩選,選擇合格放心的食材供應商。

二、我司擁有規范的檢驗室和完備的檢測設備,整個采購、入庫、發貨出倉、需求方驗收整個過程都要進行抽樣檢驗檢測。

三、我們公司無論在配送還是在食堂管理上都有規范的操作流程,以保證食品的安全。

四、我們所有的從業人員都會接受專業的食品安全培訓,食品配送公司責任重大,嚴格把關質量是重中之重,保證食品安全避免對人身帶來損害。

職工福利

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職工除了工資和勞動保險之外所享受到的物質利益。在社會主義國家,一般指企業、事業單位和國家機關為職工舉辦的集體福利事業和建立的某些補助和補貼制度。它的具體內容、方式和水平,決定于社會主義不同時期的生產水平與職工的消費水平,以及單位經營成果的大小。

餐飲員工的職工福利,大體有三類:

       ① 為職工生活提供方便,減輕家務勞動而舉辦的集體福利設施,如食堂等。

       ② 為解決職工不同需要,減輕其生活費用開支而建立的各種福利補貼制度,如生活困難補助制度、部分地區職工宿舍冬季取暖補貼制度、職工探親假制度、上下班交通費補貼制度等。
       ③ 為了讓員工感受中國傳統佳節的氛圍(如:中秋節、端午節、春節等),為員工提供傳統的節日美食、農副產品、紀念品等福利項目。

農業基地管理

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           農業生產基地就是在全國或地區農產品經濟中占有較重地位并能長期穩定地向區內外提供大量農產品的集中生產地區。如糧食、油料、糖料、蔬菜、牧業、漁業等各種生產基地。它有以下幾個方面的要求:一是強調生產的專業化和種植區域化,使基地盡可能成方連片,形成規模。二是在基地管理上,重點強調生產技術規程的組織實施,推行農資供應、病蟲害防治等統一服務。三是在運作模式上,積極探索基地建設與管理的運行機制,推廣“企業+基地+農戶”、“市場+基地+農戶”或“合作組織+基地+農戶”等運作模式,促進基地生產、管理、經營一體化發展的良性循環。
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